산업안전보건교육 대상에서 사업주는?
잘 알고 있다고
오래했던 일이라 익숙하다고
아차하는 순간 발생하는
안전과 보건의 산업재해!
방심한 그 찰나의 순간에
큰 사고로 이어지는 경우가 많은데요.
오늘은 산업재해를 예방하기 위해
매년 반복실시하는
산업안전보건교육 대상을
알아보겠습니다.
산업재해를 예방하는
사업주와 근로자의 노력!
산업안전보건교육 100% 온라인 과정
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감사합니다.
법률적 강제성이 있는
산업안전보건교육!
사업주가
소속 근로자 대상에게
매년 정기적으로 제공하는
의무가 있는 교육이고
근로자는
성실한 교육 참여와
안전수칙을 실천하는
의무가 있는 교육입니다.
산업안전보건교육 대상
일단, 사업주는
대상에서 빠집니다.
사업주는 대상이 아니지만
법률상 실시의무의 책임이 있어서
미실시의 경우. 이에 따른
책임과 벌칙을 받는 대상입니다.
그래서, 주 교육 대상은
상시근로자 5인 이상 사업장에
소속된 근로자 모두입니다.
산업안전보건교육 과정별 대상
[근로자 정기교육]
-사무직 근로자 대상
-판매업무 직접 종사 근로자 대상
-그 외 근로자 대상
정기적으로 실시해야 하는 교육.
[채용 시 교육]
새롭게 채용한 근로자를 대상으로
직무 배치 전 실시해야하는 교육.
[작업내용 변경 시 교육]
기존에 수행하던 작업내용과
다른 작업을 수행하게 하려는
근로자를 대상으로
변경된 작업에 배치하기 전에
실시해야하는 교육.
산업안전보건교육 대상 시간
[근로자 정기교육 대상]
사무직 종사 근로자 및
판매업무에 직접 종사하는 근로자
[연 12시간 이상]
-상반기 6시간 이상
-하반기 6시간 이상
그 밖의 근로자
[연 24시간 이상]
-상반기 12시간 이상
-하반기 12시간 이상
[채용 시 교육 대상]
일용근로자 및 근로계약기간이
1주이하인 기간제 근로자
-1시간 이상
근로계약기간이 1주일 초과
1개월이하인 기간제 근로자
-4시간 이상
그 밖의 근로자
-8시간 이상
[작업내용 변경 시 교육 대상]
일용근로자 및 근로계약기간이
1주일 이하인 기간제근로자
-1시간 이상
그 밖의 근로자
-2시간 이상
이 외 대상별 교육시간은
아래 첨부파일을 확인하세요.
산업안전보건교육 대상 미실시 과태료
[정기교육 대상 미실시 위반]
[채용 시 교육 대상 미실시 위반]
[작업내용 변경 시 교육 대상 미실시 위반]
각각 최대 500만원
[과태료 계산]
1차위반. 1명당 10만원
2차위반. 1명당 20만원
3차이상위반. 1명당 50만원
※과태료는
미실시 근로자가 아닌
실시의무 책임이 있는
사업주에 부과되어 사업주가 냅니다.
산업안전보건교육 대상
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경험해보면 알 수 있지만
그 이유를 간략히 정리했습니다.
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교육원에 회원가입이나
개별 교육신청이 없는 이유는?
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한날 한시에 대상 모두
한장소에 모이지 않는 이유는?
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24시간 언제든 이용할 수 있는
온라인 강의실에서 수강하고,
교육기간 한달동안
대상별 해당 반기 교육 시간을
완료하면 수료됩니다.
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보험계약이나 상품구입이 없습니다.
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서툴러도 괜찮은 이유는?
반복되는 순서가 있습니다.
-강의실에 들어가는 순서
-동영상 강의가 나오는 순서
처음에 안내해드리는
이 순서만 알아두면
누구나 어렵지 않게 합니다.
그리고, 수강장애가 생기면
원격지원이 됩니다.
제대로 교육되고
제대로 인정되는지
걱정 안되는 이유는?
온라인 교육원은
산업안전보건법에 규정된
강사자격, 교육내용과 시간 등을
준수하기 때문에
교육 대상 근로자는
제대로 교육받고
고용노동부에 제대로
인정됩니다.
수강부담이 없는 이유와
미수료자 발생 걱정 없는 이유는?
한달 안으로
해당 반기별 교육시간을
빠르게 하루 이틀만에 끝내거나
여유롭게 천천히 끝내도 됩니다.
이어보기와 다시보기 기능으로
업무 상황에 맞게
하고 싶을 때, 할 수 있을 때
시간과 장소 제약없이
언제 어디서든 수강하니까
수강에 대한 부담이 없습니다.
체계적 관리시스템 구축과
전 인원 수강진도 확인용
관리자 페이지를
교육담당자에게 별도제공하니까
미수료자 발생 가능성이 없습니다.
교육 담당자가 업무부담이
가벼워지는 이유는?
실시 전에
서류제출 외에
별다른 준비가 없고,
진행 중에도 여유롭고
실시 후에
많은 실시증명자료를
힘들게 직접 만들지 않고
수료증과 수료결과보고서 2개를
PDF파일로 발급받아서
관리 PC에 저장하면 됩니다.
그래서 교육 담당자는
시간적 여유가 생기게 되고
다른 업무 수행에 집중할 수 있습니다.
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